Что думаете об этом?Читайте нас в 
Швеция стабильно входит в число самых комфортных стран для жизни и карьеры: сильная экономика, акцент на инновациях, высокий уровень защищённости сотрудников и уважение к балансу жизни и работы. Здесь востребованы и инженеры, и медики, и специалисты сервиса, и IT-профи, и рабочие специальности. Ниже — отобранные площадки, где реально искать вакансии по всей стране: от Стокгольма и Гётеборга до Мальмё и северных регионов.
Лучшие площадки для поиска
Как выбрать площадку «под себя»
Локация и формат. Сразу ориентируйтесь на нужные лены и города: Стокгольм, Вестерйетланд (Гётеборг), Сконе (Мальмё) или север для индустриальных проектов.
Язык вакансии. Для большого числа позиций пригодится шведский, но в международных компаниях часто хватает английского.
Отрасль. Технологии и инжиниринг, здравоохранение, «зелёная» промышленность, сервис — разные площадки сильны в своих нишах.
Прозрачность условий. Обращайте внимание на описания обязанностей, график, соцпакет и коллективный договор (коллективные соглашения — норма шведского рынка).
Что будет востребовано в Швеции в ближайшие 10–15 лет
Зелёная индустрия и энергетика. Электрификация транспорта, производство батарей, водород, ветроэнергетика Балтики. Потребуются инженеры-электрики, специалисты по промышленной автоматике, HSE-эксперты.
Автомотив и смарт-мобилити. Электромобили, автономные системы, софт для «подключённых» машин — разработчики, тест-инженеры, системные архитекторы.
IT и данные. Разработка, кибербезопасность, MLOps, аналитика и визуализация данных, продуктовый и UX-дизайн.
Медицина и уход. Стареющее население усилит спрос на медсестер, врачей, физиотерапевтов, специалистов по уходу на дому.
Климат-тех и устойчивое строительство. Материалы с низким углеродным следом, энергоэффективные здания, BIM-координаторы, проектировщики.
Логистика и «умные» склады. Автоматизация потребует техников-наладчиков, операторов систем, координаторов цепочек поставок.
Образование и EdTech. Учителя STEM-дисциплин, специалисты по инклюзии, разработчики цифровых учебных решений.
Кого не заменят роботы. Профессии, опирающиеся на эмпатию и сложные человеческие взаимодействия (медицина, социальная работа, образование), а также роли, где важны контекстные решения и кросс-командная координация (продукт-менеджмент, UX-исследования, безопасность, ремонт и монтаж «в полях»).
Небольшие советы соискателю
Показывайте результат, а не только обязанности: цифры, кейсы, улучшения. Учитывайте местную культуру рабочих отношений — уважение к балансу, командности и договорённостям ценится не меньше, чем «жаркий» опыт. И помните: шведский рынок открыт тем, кто растёт в навыках и умеет ясно объяснять свою ценность. Удачи в поиске!