Читайте нас в 
Ужесточение требований к доходу трудовых иммигрантов привело к тому, что заметно меньше иностранцев стали получать разрешения на работу в Швеции.
Ежемесячная зарплата не менее 34 200 шведских крон. Именно столько должен зарабатывать человек, прибывающий в Швецию из страны, не входящей в ЕС, чтобы получить разрешение на работу, согласно предложениям по ужесточению трудовой миграции, которые были представлены правительству на прошлой неделе.
Многие работодатели обеспокоены тем, как это повышение повлияет на наличие в стране квалифицированных кадров в гостиничном и ресторанном бизнесе.
Но уже сейчас статистика Шведского миграционного агентства показывает явный рост числа отказов в выдаче разрешений на работу в Швеции после 1 ноября 2023 года, когда требования к минимальной зарплате выросли с 13 000 крон до 27 360 крон в месяц.
«Если мы посмотрим на все отрасли, то увидим, что в октябре 2023 года всего 1 проценту просителей отказывали в выдаче разрешений на работу в Швеции из-за слишком низкой зарплаты. После ноября 2023 года процент отказов из-за зарплаты увеличился до 25 процентов», - заявила Анна Бартосевич, эксперт по правовым вопросам Шведского миграционного агентства.
Особенно выросло число отказов в гостиничном и ресторанном бизнесе, где зарплаты обычно ниже прожиточного минимума. А уборщики - это именно та профессиональная группа, где хорошо заметно влияние новый требований: в ноябре процент отказов увеличился с 30 до 76 процентов.
«Например, если мы посмотрим на процент отклоненных заявок людей, которые собирались работать уборщиками, то явный переломный момент приходится именно на первое ноября», - говорит Анна Бартосевич.