что вы думаете об этом?Читайте нас в 
Швеция - страна с самой низкой заработной платой в Северной Европе несмотря на одну из самых длинных рабочих недель.
В последнее время Швеция стала заметно выделяться среди стран Северной Европы. В Швеции хуже всех обстоят дела с точки зрения коррупции, рабочих мест для людей старше 55 лет, а также классовых различий. Кроме того, пенсионная система страны оставляет желать лучшего.
Новый отчёт рекрутинговой компании Deel «О состоянии глобального найма персонала в 2024 году» показывает, что в Швеции самые низкие зарплаты во всей Северной Европе. Разрыв особенно заметен в технологическом секторе.
Так, инженер-программист в Швеции зарабатывает в среднем 708 000 шведских крон в год, тогда как за ту же работу в соседней Дании платят более 1.2 миллиона шведских крон. В Норвегии инженер-программист зарабатывает 933 000 крон в год, а в Финляндии - около 826 000 крон.
Норвегия: около 880 000 крон в год.
Финляндия: около 783 000 крон в год.
Швеция: около 751 000 крон в год.
Всё это выглядит ещё более удивительным, поскольку статистика Евростата показывает, что в Швеции одна из самых длинных рабочих недель во всей Западной Европе. Так Исландия, единственная страна Северной Европы, где рабочая неделя длиннее, чем в Швеции.
Даниэль Айзенберг, один из руководителей компании Deel по Северной Европе, видит риск того, что Швеция начинает терять ценных специалистов. Он отмечает, что технологическая отрасль уже испытывает трудности с поиском квалифицированных сотрудников, а разрыв в оплате труда только ухудшает ситуацию.
- Растёт число сотрудников, нанятых внутри страны : шведские компании всё чаще предпочитают нанимать сотрудников внутри страны, а не за рубежом.
- Бухгалтеры более востребованы, чем разработчики ПО: спрос на бухгалтеров резко возрос, а их зарплаты выросли больше, чем у разработчиков программного обеспечения.