Женщина, которая отказалась общаться с чернокожим служащим местной коммунальной конторы именно из-за его цвета кожи, признана невиновной.
И окружной суд города Оребру, и апелляционный суд, признали, что женщина не хотела своими действиями обидеть служащего, так как она не высказала ему своих претензий, а только попросила его более светлых коллег обслужить её.
Трудно понять в Швеции что является расизмом, а что нет.
Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития - ОЭСР критически оценили отсутствия в Швеции должного контроля за выдаваемыми иностранцам разрешениями на работу. Даже, в случаях, когда речь шла о фирмах явно не нуждавшихся в дефицитных специалистах из-за границы, а таких, которых хоть отбавляй и дома.
Около 50 тысяч разрешений на работу было выдано Миграционным ведомством Швеции, начиная с 2008 года, когда реформа трудовой миграции вступила в силу. Главное для того, чтобы работодателям было легче найти сотрудников из стран за пределами Евросоюза. Факты говорят о том, что наиболее активно пользоваться новинкой стали совсем маленькие компании - менее десяти сотрудников. И речь идет о найме неквалифицированных рабочих, на все более продолжительные сроки. И часто, это родственники уже проживающих в Швеции иммигрантов. Так в 2011 году 7 000 рабочих виз, из общего числа в 20 000, были выданы таким, как правило, неквалифицированным, членам семей.
По мнению эксперта ОЭСР Стефана Скарпетта подобная практика противоречит самой идее облегчения рабочей миграции: "Примерно половина рабочей силы из-за границы это не квалифицированные профессии, где дефицита рабочей силы нет. И ОЭСР рекомендует тщательней рассмотреть реальную подоплеку такого найма"
Нередко, речь идет о людях приезжающих работать в строительстве или ресторанном бизнесе; и, по мнению представителя Центрального объединения профсоюзов Моники Арвидссон это работодатели, ищущие почти дармовую рабсилу: "Условия для многих приезжающих кошмарные, очень далекие от коллективных договоров. Зачастую, можно говорить о форменно рабских условиях труда". Поэтому, по ее мнению, определять то, какая фирма может принимать сотрудников из-за границ ЕС, должно особое ведомство, а не отдельный работодатель.
Хотя, в законе и оговаривается, что условия контрактов для иностранцев должны соответствовать шведским нормам. Но, видимо, контроль за системой, не силен. И, в будущем году ожидается его ужесточение: в частности, базы данных Налогового и Миграционного ведомства будут сверяться. Но будут проводиться и другого рода контроли - говорит министр по делам иммиграции Тобиас Бильстрём: "У Миграционного ведомства должна быть возможность отзывать приглашение и разрешение на работу, если выявлены несоответствия. Или отзывать право нанимать, если условия приема на работу не соответствуют заявленным в приглашении. Это, возможно, потребует изменений законодательства".
Тем не менее, шведская система приема рабочих мигрантов признана экспертами ОЭСР самой открытой и примером для подражания: "Думаю, они очень инновационны, Ваши методы рабочей иммиграции. Они увязаны со спросом и открывают возможности для использования опыта и компетенции разного уровня. Это важный эксперимент и мы порекомендуем всем странам, входящим в Организацию экономического сотрудничества и развития, на него посмотреть" - сказал Stefano Scarpetta.
Подробнее: Депортированная из Швеции семья уже в Армении. Шведы пытаются вернуть их
Миграционное ведомство Швеции, начиная с лета, выплатило четырем фирмам в Мальме, занимающимся уходом и попечением, 20 млн. крон за места в учреждениях, которые так и не были использованы. Речь идет о местах для размещения одиноких детей беженцев.
В связи с тем, что эти дети, получив разрешение на жительство в Швеции, быстро переселяются в другие губернии или муниципалитеты, и остались пустующими - 80 мест. Договоры, касающиеся этого размещения, аннулировать не удалось.
Жители деревеньки Ånge, что на севере Швеции, испытали шок, после неожиданной депортации семьи местных жителей.
Деревенские настолько привыкли к семье беженцев Danielian/Arustamjan, что считали их своими и верили, что дружелюбная армянская семья останется с ними навсегда. Однако у работников Миграхунсверкета оказалось другое мнение. После почти 12 лет пребывания в Швеции, перед празднованием Люсии, семью неожиданно депортировали на родину.
Более сотни людей собрались на стихийный митинг с требованием вернуть семью хотя-бы до Рождества. Глава местной комунны Danielsson планирует изыскать возможности вернуть местных любимцев по рабочей визе.
У телефонного оператора Comviq ( у которого есть телефонные планы Kompis, Amigos, Poppis, Smart, Standart) есть навязанная услуга - когда вы звоните кому-нибудь и тот телефон занят, вам говорят об этом по-шведски и отсылают текстовое сообщение вызываемому абоненту, что вы ему звонили.
За каждый такой звонок снимают деньги, как за соединение. Чтобы отказаться от этой услуги необходимо набрать #002#Звонок.
Через четыре часа сервис должен быть отключен.