Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития - ОЭСР критически оценили отсутствия в Швеции должного контроля за выдаваемыми иностранцам разрешениями на работу. Даже, в случаях, когда речь шла о фирмах явно не нуждавшихся в дефицитных специалистах из-за границы, а таких, которых хоть отбавляй и дома.
Около 50 тысяч разрешений на работу было выдано Миграционным ведомством Швеции, начиная с 2008 года, когда реформа трудовой миграции вступила в силу. Главное для того, чтобы работодателям было легче найти сотрудников из стран за пределами Евросоюза. Факты говорят о том, что наиболее активно пользоваться новинкой стали совсем маленькие компании - менее десяти сотрудников. И речь идет о найме неквалифицированных рабочих, на все более продолжительные сроки. И часто, это родственники уже проживающих в Швеции иммигрантов. Так в 2011 году 7 000 рабочих виз, из общего числа в 20 000, были выданы таким, как правило, неквалифицированным, членам семей.
По мнению эксперта ОЭСР Стефана Скарпетта подобная практика противоречит самой идее облегчения рабочей миграции: "Примерно половина рабочей силы из-за границы это не квалифицированные профессии, где дефицита рабочей силы нет. И ОЭСР рекомендует тщательней рассмотреть реальную подоплеку такого найма"
Нередко, речь идет о людях приезжающих работать в строительстве или ресторанном бизнесе; и, по мнению представителя Центрального объединения профсоюзов Моники Арвидссон это работодатели, ищущие почти дармовую рабсилу: "Условия для многих приезжающих кошмарные, очень далекие от коллективных договоров. Зачастую, можно говорить о форменно рабских условиях труда". Поэтому, по ее мнению, определять то, какая фирма может принимать сотрудников из-за границ ЕС, должно особое ведомство, а не отдельный работодатель.
Хотя, в законе и оговаривается, что условия контрактов для иностранцев должны соответствовать шведским нормам. Но, видимо, контроль за системой, не силен. И, в будущем году ожидается его ужесточение: в частности, базы данных Налогового и Миграционного ведомства будут сверяться. Но будут проводиться и другого рода контроли - говорит министр по делам иммиграции Тобиас Бильстрём: "У Миграционного ведомства должна быть возможность отзывать приглашение и разрешение на работу, если выявлены несоответствия. Или отзывать право нанимать, если условия приема на работу не соответствуют заявленным в приглашении. Это, возможно, потребует изменений законодательства".
Тем не менее, шведская система приема рабочих мигрантов признана экспертами ОЭСР самой открытой и примером для подражания: "Думаю, они очень инновационны, Ваши методы рабочей иммиграции. Они увязаны со спросом и открывают возможности для использования опыта и компетенции разного уровня. Это важный эксперимент и мы порекомендуем всем странам, входящим в Организацию экономического сотрудничества и развития, на него посмотреть" - сказал Stefano Scarpetta.
Подробнее: Депортированная из Швеции семья уже в Армении. Шведы пытаются вернуть их
Миграционное ведомство Швеции, начиная с лета, выплатило четырем фирмам в Мальме, занимающимся уходом и попечением, 20 млн. крон за места в учреждениях, которые так и не были использованы. Речь идет о местах для размещения одиноких детей беженцев.
В связи с тем, что эти дети, получив разрешение на жительство в Швеции, быстро переселяются в другие губернии или муниципалитеты, и остались пустующими - 80 мест. Договоры, касающиеся этого размещения, аннулировать не удалось.
Жители деревеньки Ånge, что на севере Швеции, испытали шок, после неожиданной депортации семьи местных жителей.
Деревенские настолько привыкли к семье беженцев Danielian/Arustamjan, что считали их своими и верили, что дружелюбная армянская семья останется с ними навсегда. Однако у работников Миграхунсверкета оказалось другое мнение. После почти 12 лет пребывания в Швеции, перед празднованием Люсии, семью неожиданно депортировали на родину.
Более сотни людей собрались на стихийный митинг с требованием вернуть семью хотя-бы до Рождества. Глава местной комунны Danielsson планирует изыскать возможности вернуть местных любимцев по рабочей визе.
У телефонного оператора Comviq ( у которого есть телефонные планы Kompis, Amigos, Poppis, Smart, Standart) есть навязанная услуга - когда вы звоните кому-нибудь и тот телефон занят, вам говорят об этом по-шведски и отсылают текстовое сообщение вызываемому абоненту, что вы ему звонили.
За каждый такой звонок снимают деньги, как за соединение. Чтобы отказаться от этой услуги необходимо набрать #002#Звонок.
Через четыре часа сервис должен быть отключен.
Нелегальная торговля шведскими трудовыми визами процветает, и разрешение на работу в Швеции для граждан стран, не являющихся членами Европейского Союза, может стоить до 100 000 шведских крон, около 15 000 долларов, сообщает Ekot, редакция новостей Шведского радио.
На либеральных шведских правилах зарабатывают вербовщики, работодатели и юристы.
Граждане стран, не входящих в ЕС, могут с 2008 года получить временный вид на жительство в Швеции, если они могут доказать, что имеют здесь работу. Через четыре года им может быть предоставлен постоянный вид на проживание в стране.