Читайте нас в 
В Шведский суд по рабочим спорам (Arbetsdomstolen) подано дело о дискриминации в отношении бородатого работника.
Подавший иск бородач устроился в международную фирму по доставке посылок UPS. Он прошёл все экзаменационные и подготовительные стадии, на которых его никогда не предупреждали о необходимости бритья бороды. Борода на самом деле не очень большая - просто бородка. На финальной стадии подготовки перед выходом на работу ему указали на то, что корпоративные правила UPS не предусматривают ношение бороды. Однако бородач вышел на работу в своём обычном виде. Споры и выяснения о возможности ношения бороды привели к тому, что работник лишился временного контракта и, как следствие, самой работы.
Бородач утверждает что он носит бороду исходя из своих мусульманских религиозных убеждений. Однако в UPS работает много безбородых мусульман. На что бородач возражает, что он принадлежит к такой ветви мусульманства в которой без бороды ни как не обойтись и требует с UPS через суд более 190 000 крон возмещения убытка.