Так, например, за последний год в списки должников попали 19 политиков из Гётеборгского региона. 10 из них имеют долги, превышающие 20 000 крон, а у одного из политиков, Claes Anger (FP), долг превышает 700 000 крон. «Я рассказал коллегам о долге и причинах его возникновения, их это не смутило», говорит Claes. «Многие журналисты трактуют наличие долгов в Кronofogden как преступление, но это не так», продолжает политик, имея в виду, что судебные приставы всего лишь помогают должникам наладить процедуру выплаты долгов.
Должники зарегистрированные в Kronofogden имеют сложности с наймом жилья, получением новых займов в банке и покупкой в кредит. Попав к судебным приставам, человек просто напросто теряет в Швеции доверие. Но, видимо, к политикам это не относится.
Комментировать (0 Комментариев)PR-менеджер крупного Стокгольмского универмага NK Erica Wigge не скрывает того, что русские представляют собой важный сегмент покупательского рынка. Уже сейчас в универмаге работает русско-говорящий персонал, есть шоппинг-гиды на русском языке. В этом году также планируется начать образовательный проект «Международные стандарты обслуживания», специально ориентированный на русских клиентов.
Одна из самых серьезных проблем в Европе на сегодня - это нехватка рабочих мест.
В Европе сейчас более 26 млн людей остаются без работы. Хуже всего ситуация складывается для молодежи. Аналогичным образом дела обстоят и в Швеции.
Поэтому правительство пытается разными методами и средствами заставить предприятия брать на работу больше молодежи. Нужно создать условия, при которых бы компаниям было бы выгодно привлекать на работу молодых людей в возрасте до 26 лет. Ведь именно молодому поколению сейчас все сложнее найти работу. И дело не только в экономическом кризисе.
Даже в спокойные времена компании не стремятся брать на работу молодежь. На сегодняшний момент около 25% находятся без работы, т.е. каждый четвертый в возрасте до 25 лет. Европейские политики много говорят о тех сложностях, с которыми приходится сталкиваться молодым людям при поиске работы. Однако пока видимых решений проблемы нет. Шведское правительство, судя по всему, нашло выход. Все предприятия Швеции платят налог за своих сотрудников (arbetsgivaravgift).
Как предлагает правительство, те компании, которые принимают на работу молодых специалистов до 26 лет, будут освобождены от уплаты этого налога в течение полугода. Помимо этого, четверть рабочего время должна отпускаться на обучение новичка.
Комментировать (0 Комментариев)Шведская служба занятости Arbetsförmedlingen опубликовала список самых востребованных профессий в ближайшие 10 лет. Большинство профессий предполагают законченное высшее образование.
1. Технические специалисты
В Швеции требуются инженеры с законченным высшим образованием, а также гражданские инженеры, срок обучения которых чуть дольше, чем у обычных инженеров. Наиболее популярные области применения инженерного труда: строительство, монтаж, машиностроение, электрика и электроника.
2. IT-cпециалисты
В ближайшие 5-10 лет количество инженеров и IT-специалистов станет недостаточным. IT сфера предполагает широкий круг профессий. К самым востребованным относятся программист и разработчик системного программного обеспечения.
3. Специалисты в области медицины и ухода
Уже сейчас ощущается нехватка врачей, в особенности врачей-специалистов. Нехватка будет усугубляться возрастающим числом уходов на пенсию работающих медиков и старением населения. Также ожидается большой спрос на медсестёр с профильным образованием, акушерок и медсестёр со специализацией в области психиатрии.
4. Стоматологи
В этой сфере наиболее востребованными будут стоматолог и гигиенист. Нехватка этих специалистов будет вызвана большим количеством уходов на пенсию работающих стоматологов.
5. Специалисты в области строительства
Помимо строительных инженеров с высшим образованием также будут востребованы специалисты с законченным гимназиальным образованием, такие, например, как кровельщики, бетонщики, слесари-водопроводчики, мастера в области строительства домов, туннелей, мостов и т.д.
6. Квалифицированные рабочие
На производстве будут наиболее востребованы такие специальности, как механик грузового транспорта, инструментальщик, оператор станка CNC.
7. Педагоги и воспитатели
В настоящее время ощущается нехватка преподавателей по специальности в гимназиях. Не хватает также педагогов по работе с особыми детьми и воспитателей детских садов. Это связано с повышением квалификационных требований к последним. Также в ближайшие годы возрастёт потребность в учителях средних школ (1-6 классы). В 7-9 классах количество учеников сначала уменьшится, а затем вновь вырастет, что вызовет потребность в дополнительных педагогах.
Комментировать (0 Комментариев)В связи с недавним вниманием к вопросу о выдаче разрешений на работу Миграционный совет сделал следующие разъяснения.
После введения 15 декабря 2008 года выдано более 60 000 разрешений на работу. За последнее время был введён ряд нововведений и ограничений с целью упорядочения существующих процедур.
Так для сборщиков ягод предусмотрена защита по минимальной зарплате в сезон низкого урожая.
Для некоторых отраслей промышленности, таких как строительство, уборка, туризм, сервис, сельское и лесное хозяйство работодатели теперь должны доказать финансовый потенциал по выплате заработной платы работнику на весь срок действия трудового контракта. В результате этого выдача разрешений сократилась до 54% от всех соискателей в данных отраслях. В остальных отраслях промышленности 80% всех соискателей получают положительное решение.
Была введена сертификация предприятий с целью сокращения времени рассмотрения запросов. Примерно 400 особо доверенным предприятиям были выданы специальные сертификаты, в результате чего рассмотрение заявлений от них сократилось в среднем всего до 5 дней, по сравнению с иногда более чем 1 года по заявлениям несертифицированных предприятий. Уже более 3000 работников смогли получить разрешения на работу за столь короткий срок.
Комментировать (0 Комментариев)