Новости Стокгольма и Швеции

Опубликовано: 01 января 2012 16:14

Просмотров: 1233

Из-за того, что шведские университеты повысили стоимость обучения для жителей стран, не входящих в ЕС, число иностранных студентов в стране снизилось на треть.

Никто не должен платить за обучение – это правило всегда соблюдалось во всех европейских странах. Первой из скандинавских стран пренебрегла им Швеция, повысив иностранцам под давлением финансового кризиса плату за обучение . Теперь только студенты из ЕС, а также Швейцарии, Исландии, Норвегии и Лихтенштейна могут учиться в шведский университетах бесплатно.

Это привело к значительным последствиям – только одна треть студентов из неевропейских стран, поступивших в этом году в шведские университеты, согласилась продолжать обучение за плату. Остальные отказались, сообщает Zeit.

Если в 2010 году , как показывают данные интернет-журнала University World News, один из трех студентов в шведских университетах приехал из страны, не входящей в ЕС, то в 2011 году только каждый десятый учащийся был представителем неевропейской страны. В 2011 году в общем только 1 350 студентов не из Европы получили место в шведских университетах. Самый популярный среди иностранцев университет находится в Лунде.

Обучение для выходцев из неевропейских стран в Швеции зависит от института и специальности. В среднем за год в шведском университете иностранец платит от 80 000 до 140 000 крон (примерно от 9 000 до 15 600 евро) в год.

Опубликовано: 31 декабря 2011 20:23

Просмотров: 1153

Опубликовано: 31 декабря 2011 07:08

Просмотров: 1266

Опубликовано: 28 декабря 2011 11:29

Просмотров: 1158

Разница в стоимости одного и того же набора из шести разных услуг зубного врача в рамках страховой медицины/folktandvården может составлять тысячу крон, в зависимости от места жительства.

Дешевле всего стоматологическая помощь оказалась в губернии Халланд/Halland - 6 502 крон, а дороже всего в городе Эребру/Örebro - 7 735 крон, пишет газета "Дагенс нюхетер".

В частной фирме City Dental те же услуги стоят 5 360 крон, тогда как у частного стоматолога-специалиста высокой квалификации - 9 710 крон. 

Опубликовано: 28 декабря 2011 09:54

Просмотров: 1488

Женщина, которая отказалась общаться с чернокожим служащим местной коммунальной конторы именно из-за его цвета кожи, признана невиновной.

И окружной суд города Оребру, и апелляционный суд, признали, что женщина не хотела своими действиями обидеть служащего, так как она не высказала ему своих претензий, а только попросила его более светлых коллег обслужить её.

Трудно понять в Швеции что является расизмом, а что нет.

Опубликовано: 23 декабря 2011 19:57

Просмотров: 1433

Опубликовано: 22 декабря 2011 17:16

Просмотров: 1304

Опубликовано: 22 декабря 2011 16:53

Просмотров: 1159

Опубликовано: 20 декабря 2011 23:12

Просмотров: 1260

Эксперты Организации экономического сотрудничества и развития - ОЭСР критически оценили отсутствия в Швеции должного контроля за выдаваемыми иностранцам разрешениями на работу. Даже, в случаях, когда речь шла о фирмах явно не нуждавшихся в дефицитных специалистах из-за границы, а таких, которых хоть отбавляй и дома.

Около 50 тысяч разрешений на работу было выдано Миграционным ведомством Швеции, начиная с 2008 года, когда реформа трудовой миграции вступила в силу. Главное для того, чтобы работодателям было легче найти сотрудников из стран за пределами Евросоюза. Факты говорят о том, что наиболее активно пользоваться новинкой стали совсем маленькие компании - менее десяти сотрудников. И речь идет о найме неквалифицированных рабочих, на все более продолжительные сроки. И часто, это родственники уже проживающих в Швеции иммигрантов. Так в 2011 году 7 000 рабочих виз, из общего числа в 20 000, были выданы таким, как правило, неквалифицированным, членам семей.

По мнению эксперта ОЭСР Стефана Скарпетта подобная практика противоречит самой идее облегчения рабочей миграции: "Примерно половина рабочей силы из-за границы это не квалифицированные профессии, где дефицита рабочей силы нет. И ОЭСР рекомендует тщательней рассмотреть реальную подоплеку такого найма"

Нередко, речь идет о людях приезжающих работать в строительстве или ресторанном бизнесе; и, по мнению представителя Центрального объединения профсоюзов Моники Арвидссон это работодатели, ищущие почти дармовую рабсилу: "Условия для многих приезжающих кошмарные, очень далекие от коллективных договоров. Зачастую, можно говорить о форменно рабских условиях труда". Поэтому, по ее мнению, определять то, какая фирма может принимать сотрудников из-за границ ЕС, должно особое ведомство, а не отдельный работодатель.

Хотя, в законе и оговаривается, что условия контрактов для иностранцев должны соответствовать шведским нормам. Но, видимо, контроль за системой, не силен. И, в будущем году ожидается его ужесточение: в частности, базы данных Налогового и Миграционного ведомства будут сверяться. Но будут проводиться и другого рода контроли - говорит министр по делам иммиграции Тобиас Бильстрём: "У Миграционного ведомства должна быть возможность отзывать приглашение и разрешение на работу, если выявлены несоответствия. Или отзывать право нанимать, если условия приема на работу не соответствуют заявленным в приглашении. Это, возможно, потребует изменений законодательства".

Тем не менее, шведская система приема рабочих мигрантов признана экспертами ОЭСР самой открытой и примером для подражания: "Думаю, они очень инновационны, Ваши методы рабочей иммиграции. Они увязаны со спросом и открывают возможности для использования опыта и компетенции разного уровня. Это важный эксперимент и мы порекомендуем всем странам, входящим в Организацию экономического сотрудничества и развития, на него посмотреть" - сказал Stefano Scarpetta.

Опубликовано: 16 декабря 2011 20:38

Просмотров: 1860