Новости Стокгольма и Швеции

Опубликовано: 21 марта 2013 14:06

Просмотров: 1588

Если вы простудились, найдётся много специалистов, могущих вам  помочь.  Но если, не дай бог, вы заболели в Швеции серьёзно, тогда вам придётся воочию столкнуться с нехваткой врачей-специалистов, младшего медицинского персонала и мест в больницах. Время попадания к врачу-специалисту по направлению от терапевта составляет несколько недель. Время ожидания экстренной неотложной помощи в больницах Стокгольма может составить несколько часов. Время от постановки диагноза до начала лечения такого тяжелого и распространённого заболевания, как рак, в Швеции одно из самых длинных в Европе. Даже в Венгрии и Чехии действуют быстрее, пишет DN. И всё это из-за плохой организации, нехватки персонала, недостаточного финансирования.

Врач Anna Karin Karlsson пишет о том, что в Швеции самое низкое в Европе количество коек в больницах. Из-за этого пациенты с сердечными заболеваниями могут попасть в кишечное отделение, пациенты с ортопедическими проблемами – в ЛОР-клинику, инфекционные пациенты распределены везде понемногу, невзирая на риск заражения, пациент страдающий простатой может попасть в женскую клинику. Мужчины и женщины лежат за ширмой в одной палате.  Что ещё можно придумать? «Давайте положим двух пациентов в одну кровать», горько иронизирует Анна в статье  Varför inte placera två sjuka i varje säng?, DN, 2013-03-20.

Из-за нехватки мест пациента, только что перенёсшего операцию на сердце, пришлось транспортировать в другую больницу через несколько часов после операции. По этой же причине пациентам иногда приходится лежать в коридоре. Так обстоят дела в ведущем медицинском учреждении Швеции - Каролинском институте. Недавняя эпидемия гриппа вскрыла все эти проблемы в центральной детской больнице Стокгольма - больнице Астрид Линдгрен. Там тоже не хватает персонала, коек и мест в палатах интенсивной терапии, сообщает DN.

Хаос царит по всей Швеции.  Младший медицинский персонал увольняется, не в силах выдержать слишком большую нагрузку и длинные дежурства. Из-за нехватки персонала приходится откладывать запланированные процедуры и переносить операции, сообщает издание Arbetaren.

Последней каплей стали акушерки, вышедшие на улицы Стокгольма 19 марта с требованием сделать родовспоможение более безопасным для пациенток и их детей. Дело не только в нехватке финансирования. Не хватает акушерских кресел. Не хватает персонала. А у работающего персонала такая нагрузка, что нет времени поесть или даже сходить в туалет. У одной из демонстранток был плакат «Одна акушерка - одна роженица». Смысл плаката разъясняет пример акушерки Aini Skirgård из больницы в Södertälje, которая за 21 минуту помогла появиться на свет трём детям от разных мам. У одного из новорожденных был слабый пульс, и хорошо, что акушерка оказалась рядом, а если бы нет? -пишет DN в статье De buar ut Reinfeldt, 2013-03-20.

Слишком много проблем в области медицины для такой организованной и любящей планировать наперёд страны, как Швеция. И решать их нужно немедленно. Население стареет, а иммигранты прибывают. Надо строить больницы и обучать новых медиков.

Будьте здоровы!

Опубликовано: 20 марта 2013 17:00

Просмотров: 1247

Опубликовано: 19 марта 2013 22:44

Просмотров: 1420

Опубликовано: 18 марта 2013 19:09

Просмотров: 1854

Так, например, за последний год в списки должников попали 19 политиков из Гётеборгского региона. 10 из них имеют долги, превышающие 20 000 крон, а у одного из политиков, Claes Anger (FP), долг превышает 700 000 крон. «Я рассказал коллегам о долге и причинах его возникновения, их это не смутило», говорит Claes. «Многие журналисты трактуют наличие долгов в Кronofogden как преступление, но это не так», продолжает политик, имея в виду, что судебные приставы всего лишь помогают должникам наладить процедуру выплаты долгов.

Должники зарегистрированные в Kronofogden имеют сложности с наймом жилья, получением новых займов в банке и покупкой в кредит. Попав к судебным приставам, человек просто напросто теряет в Швеции доверие. Но, видимо, к политикам это не относится.

Опубликовано: 18 марта 2013 13:10

Просмотров: 1195

Опубликовано: 17 марта 2013 16:15

Просмотров: 1424

Одна из самых серьезных проблем в Европе на сегодня - это нехватка рабочих мест.

В Европе сейчас более 26 млн людей остаются без работы. Хуже всего ситуация складывается для молодежи. Аналогичным образом дела обстоят и в Швеции.

Поэтому правительство пытается разными методами и средствами заставить предприятия брать на работу больше молодежи. Нужно создать условия, при которых бы компаниям было бы выгодно привлекать на работу молодых людей в возрасте до 26 лет. Ведь именно молодому поколению сейчас все сложнее найти работу. И дело не только в экономическом кризисе.

Даже в спокойные времена компании не стремятся брать на работу молодежь. На сегодняшний момент около 25% находятся без работы, т.е. каждый четвертый в возрасте до 25 лет. Европейские политики много говорят о тех сложностях, с которыми приходится сталкиваться молодым людям при поиске работы. Однако пока видимых решений проблемы нет. Шведское правительство, судя по всему, нашло выход. Все предприятия Швеции платят налог за своих сотрудников (arbetsgivaravgift).

Как предлагает правительство, те компании, которые принимают на работу молодых специалистов до 26 лет, будут освобождены от уплаты этого налога в течение полугода. Помимо этого, четверть рабочего время должна отпускаться на обучение новичка.

Опубликовано: 16 марта 2013 15:28

Просмотров: 1591

В марте для шведского читателя стала доступна книга Ольги Славниковой "2017". Событие само по себе знаменательное, так как в 90е годы почти никакая литература не переводилась с русского языка на шведский, утверждается в статье Sverigesradio. Книги современных русских писателей чаще переводятся на английский язык. Так почему же эта книга стала исключением? Может быть, дело в том, что произведение является антиутопией и сатирой на современное русское общество? Или причина в возрастающем интересе к русской литературе среди шведских читателей? Ведь в последние годы количество издаваемой в Швеции русской литературы возросло.

Опубликовано: 15 марта 2013 11:11

Просмотров: 5241

Шведская служба занятости Arbetsförmedlingen опубликовала список самых востребованных профессий в ближайшие 10 лет. Большинство профессий предполагают законченное высшее образование.

1. Технические специалисты

В Швеции требуются инженеры с законченным высшим образованием, а также гражданские инженеры, срок обучения которых чуть дольше, чем у обычных инженеров. Наиболее популярные области применения инженерного труда: строительство, монтаж, машиностроение, электрика и электроника.

2. IT-cпециалисты

В ближайшие 5-10 лет количество инженеров и IT-специалистов станет недостаточным. IT сфера предполагает широкий круг профессий. К самым востребованным относятся программист и разработчик системного программного обеспечения.

3. Специалисты в области медицины и ухода

Уже сейчас ощущается нехватка врачей, в особенности врачей-специалистов.  Нехватка будет усугубляться возрастающим числом уходов на пенсию работающих медиков и старением населения. Также ожидается большой спрос на медсестёр с профильным образованием, акушерок и медсестёр со специализацией в области психиатрии.

4. Стоматологи

В этой сфере наиболее востребованными будут стоматолог и гигиенист. Нехватка этих специалистов будет вызвана большим количеством уходов на пенсию работающих стоматологов.

5. Специалисты в области строительства 

Помимо строительных инженеров с высшим образованием также будут востребованы специалисты с законченным гимназиальным образованием, такие, например, как кровельщики, бетонщики, слесари-водопроводчики, мастера в области строительства домов, туннелей, мостов и т.д.

6. Квалифицированные рабочие

На производстве будут наиболее востребованы такие специальности, как механик грузового транспорта, инструментальщик, оператор станка CNC.

7. Педагоги и воспитатели

В настоящее время ощущается нехватка преподавателей по специальности в гимназиях. Не хватает также педагогов по работе с особыми детьми и воспитателей детских садов. Это связано с повышением квалификационных требований  к последним. Также в ближайшие годы возрастёт потребность в учителях средних школ (1-6 классы). В 7-9 классах количество учеников сначала уменьшится, а затем вновь вырастет, что вызовет потребность в дополнительных педагогах.

Опубликовано: 14 марта 2013 09:32

Просмотров: 1340

В связи с недавним вниманием к вопросу о выдаче разрешений на работу Миграционный совет сделал следующие разъяснения.

После введения 15 декабря 2008 года выдано более 60 000 разрешений на работу. За последнее время был введён ряд нововведений и ограничений с целью упорядочения существующих процедур.

Так для сборщиков ягод предусмотрена защита по минимальной зарплате в сезон низкого урожая.

Для некоторых отраслей промышленности, таких как строительство, уборка, туризм, сервис, сельское и лесное хозяйство работодатели теперь должны доказать финансовый потенциал по выплате заработной платы работнику на весь срок действия трудового контракта. В результате этого выдача разрешений сократилась до 54% от всех соискателей в данных отраслях. В остальных отраслях промышленности 80% всех соискателей получают положительное решение.

Была введена сертификация предприятий с целью сокращения времени рассмотрения запросов. Примерно 400 особо доверенным предприятиям были выданы специальные сертификаты, в результате чего рассмотрение заявлений от них сократилось в среднем всего до 5 дней, по сравнению с иногда более чем 1 года по заявлениям несертифицированных предприятий. Уже более 3000 работников смогли получить разрешения на работу за столь короткий срок.

Опубликовано: 12 марта 2013 18:08

Просмотров: 1240